Stimolare la valorizzazione delle risorse umane del territorio. È l’obiettivo del Gruppo Marraffa-Werent che, lo scorso mese febbraio, aveva lanciato un bando aziendale per un’iniziativa di welfare che prevede di destinare una borsa di studio ai figli meritevoli di tutti i collaboratori per l’anno scolastico 2019/2020. “L’obiettivo è quello di contribuire alla crescita sociale e culturale del Paese – spiega Michele Marraffa, amministratore delegato del Gruppo Marraffa-Werent – Per questo abbiamo voluto valorizzare le eccellenze e incentivare la prosecuzione degli studi attraverso il riconoscimento dell’impegno e del profitto in ambito scolastico con l’assegnazione di borse di studio in favore di studenti meritevoli, figli di dipendenti aziendali che abbiano sostenuto con successo l’esame conclusivo di scuole statali e paritarie delle scuole di ogni ordine e grado”.
Quello della responsabilità sociale d’impresa rientra tra i temi più seguiti dai vertici del Gruppo Marraffa-Werent, insieme alla tutela ambientale, alla sicurezza sul lavoro e alla formazione continua. In questa direzione, proprio durante il periodo del lockdown, il gruppo si è arricchito della nascita di ITUS, neonata realtà aziendale che si occuperà di formazione sia per il personale interno sia per gli operatori esterni, con un focus particolare sulla sicurezza sul lavoro sempre orientata all’utilizzo di macchine per sollevamento di persone e materiali.
