Ada Colombo, RSPP di Autovictor, fa il punto sull’impegno della società su formazione, salute, sicurezza e ambiente. L’HSE Academy & Consulting non è un semplice servizio, ma uno strumento strategico a disposizione di chi opera nel settore del sollevamento e nei trasporti eccezionali.
Partiamo da un dato di fatto: in Italia la sicurezza e la formazione sono spesso visti come “obblighi” normativi e non come autentici valori aziendali. In troppe occasioni la formazione è presa alla leggera e finalizzata solo a ottenere il certificato previsto dalla normativa e questo si traduce, purtroppo, in centinaia di incidenti sul lavoro. Autovictor, da anni impegnata su questo fronte, propone invece un modello formativo rigoroso, incentrato sull’attività teorica e pratica, in grado di trasformare un obbligo in un valore strategico per l’impresa. Ne abbiamo parlato con Ada Colombo, RSPP della società piemontese.
Come è nata l’Autovictor HSE Academy & Consulting?
Lavorando da sempre in questo settore, Autovictor ha avuto modo di osservare da vicino l’evoluzione del sollevamento e dei trasporti eccezionali. In questo ambito, dove ogni operazione è caratterizzata da un’elevata complessità tecnica e da condizioni operative spesso critiche, la sicurezza non può mai essere considerata un elemento accessorio: è parte integrante del processo. Partendo da questa consapevolezza, maturata attraverso l’esperienza sul campo, Autovictor ha strutturato una specifica area operativa – denominata HSE Academy & Consulting – declinata in due aree fondamentali: la Scuola di Formazione per l’utilizzo delle attrezzature e il servizio di Consulenza relativo alla salute e alla sicurezza. Autovictor HSE Academy & Consulting, che si avvale di personale interno altamente qualificato, non è quindi un semplice reparto dedicato alla formazione, ma è una vera e propria struttura operativa progettata per supportare le aziende in modo completo su temi fondamentali quali la salute, la sicurezza e l’ambiente.
In termini pratici cosa fate?
Il nostro approccio parte da un principio chiaro: ogni organizzazione ha esigenze specifiche. Per questo abbiamo costruito un team composto da professionisti qualificati, con competenze verticali sia nella formazione sia nella gestione HSE, in grado di sviluppare percorsi formativi mirati.
I corsi possono essere erogati direttamente presso qualsiasi cliente la cui sede si trovi nella Regione Piemonte, adattandosi alle condizioni operative reali; oppure, anche per clienti di ogni regione italiana, nelle nostre aule attrezzate e nei nostri campi prova, dove è possibile garantire un ambiente didattico strutturato.
I programmi formativi coprono le principali attrezzature utilizzate nel settore. Parliamo di piattaforme di lavoro mobili elevabili, con stabilizzatori o senza, gru mobili con diverse configurazioni di braccio, gru per autocarro e carrelli elevatori semoventi, inclusi quelli industriali e i sollevatori telescopici, fissi e rotativi. Non si tratta però di una semplice abilitazione formale: l’obiettivo è sviluppare competenze operative reali”.
Che cosa distingue la formazione di Autovictor?
Uno degli elementi distintivi del nostro modello formativo è la forte integrazione tra teoria e pratica. Ogni corso prevede sessioni operative in cui i partecipanti lavorano su più tipologie di attrezzature, analizzandone differenze, limiti e comportamenti. Questo approccio consente di trasferire non solo le conoscenze, ma soprattutto le competenze fondamentali per operare in scenari complessi. I docenti coinvolti sono professionisti con esperienza documentata sia nella formazione sia nella prevenzione e nella gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro, in possesso dei requisiti di cui alla normativa vigente per i formatori in materia di salute e sicurezza, contenuti nel decreto Ministeriale 6 marzo 2013 e successive modifiche e integrazioni. Ma soprattutto, i nostri docenti portano in aula un bagaglio concreto di esperienza operativa. Questo aspetto è essenziale: chi si forma deve confrontarsi con scenari realistici, non teorici.
Grande attenzione viene dedicata anche alla verifica dell’apprendimento. Al termine dei percorsi formativi viene rilasciato un attestato individuale, conforme alle normative vigenti, a fronte di una partecipazione minima del 90% delle ore previste e del superamento delle prove di valutazione. È un passaggio fondamentale per garantire che la formazione sia effettivamente efficace e non solo formale.
È quindi riduttivo definire l’HSE Academy & Consulting una semplice scuola di formazione?
Oggi Autovictor HSE Academy & Consulting rappresenta un punto di riferimento per la formazione tecnica specialistica. In un settore dove la tecnologia evolve rapidamente, ma dove resta centrale il fattore umano, investire nella preparazione continua significa aumentare l’affidabilità operativa, ridurre il rischio e migliorare la qualità complessiva delle prestazioni. Nei nostri percorsi affrontiamo tutte le fasi operative: dalla pianificazione delle attività, incluso il pre-lift planning, fino all’esecuzione e alla gestione delle eventuali emergenze. Attraverso simulazioni e prove pratiche, formiamo operatori in grado di agire con consapevolezza, precisione e responsabilità.
La sicurezza, in questo contesto, non è mai il risultato di un singolo intervento, ma di un processo continuo fatto di formazione, aggiornamento e cultura aziendale. È un valore che deve essere condiviso a tutti i livelli organizzativi. È per questo che considero l’Academy non solo un servizio, ma uno strumento strategico. Formare persone preparate significa tutelare l’individuo e la collettività con cui opera, salvaguardare gli asset e garantire standard operativi allineati alle aspettative dei committenti più esigenti. La sicurezza non si improvvisa. Si costruisce ogni giorno, attraverso consapevolezza, competenze, metodo e responsabilità. Ed è esattamente questo l’impegno che portiamo avanti in Autovictor.
